কন্টেন্ট
- প্রার্থীদের সমস্যা: স্ব-প্রতিনিধিত্ব
- বর্তমান সমাধান
- যেখানে ব্লকচেইন আসে
- কোনও বাগ নেই, কোনও স্ট্রেস নেই - আপনার জীবনকে বিনষ্ট না করে জীবন-পরিবর্তনশীল সফটওয়্যার তৈরির ধাপে গাইড আপনার ধাপ
- স্টোনতে ভাল চেয়ে ভাল
- ব্লকচেইন রেকর্ড নির্মাণ করছে
- ওয়ার্কস ইন এখন
সূত্র: কিরিল ইভানভ / ড্রিমসটাইম ডটকম
ছাড়াইয়া লত্তয়া:
ব্লকচেইন এমন একটি টেম্পার-প্রুফ ট্রেইল তৈরি করতে সক্ষম করে যা এই বিশ্বাসকে প্রতিষ্ঠিত করে যে লোকেরা তাদের দাবি বলে দাবি করে। মানুষের শংসাপত্র এবং কাজের ইতিহাসে একই নীতি প্রয়োগ করা নিয়োগের গেম পরিবর্তন করে।
প্রার্থীদের সমস্যা: স্ব-প্রতিনিধিত্ব
নিয়োগকারীদের পক্ষে তাদের লিঙ্কডইন প্রোফাইল থেকে সম্ভাব্য প্রার্থীদের সনাক্ত করা খুব সাধারণ। আসলে, অনেকগুলি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন ম্যানুয়ালি সমস্ত ক্ষেত্রে পূরণ করার পরিবর্তে এটিকে ব্যবহারের বিকল্প সরবরাহ করে; এমনকি এটি কিছু ক্ষেত্রে পুনরায় শুরু করতে পারে। যদিও এটি চারদিকে সুবিধাজনক, এটি আবেদনকারীদের তাদের রেকর্ডটি শোভিত করার জন্য একটি উত্সাহ দেয়।
লেনডেডু জরিপের ফলাফল অনুসারে, লিঙ্কডইন প্রোফাইলের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি প্রোফাইল সম্ভবত ভুল। প্রায় এক চতুর্থাংশ উত্তরদাতারা স্বীকার করেছেন, "কয়েকটি মিথ্যা কথা রয়েছে।" আরও ১১ শতাংশ স্বীকার করেছেন, "আমার প্রোফাইল প্রায় সম্পূর্ণই এমন কিছু নিয়ে গঠিত যা আমি কখনও করি নি।"
তারা সাধারণত মিথ্যা বলতে কি? বেশিরভাগ - যা 55 শতাংশ - তাদের দক্ষতা সম্পর্কে মিথ্যা বলে। এই পরিমাণের অর্ধেকেরও কম - 26 শতাংশ - তাদের কাজের অভিজ্ঞতার তারিখগুলি সম্পর্কে মিথ্যা। তারপরে এমন ব্যক্তিরা আছেন যাঁরা তাদের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণরূপে তৈরি করেন, 10 শতাংশ স্বীকৃত। শিক্ষাগত সাফল্য কোনও উদ্বেগের মতো বলে মনে হচ্ছে না, কারণ এটি সম্পর্কে মাত্র percent শতাংশ মিথ্যা বলেছেন।
বর্তমান সমাধান
কাউকে নিয়োগের উচ্চ ব্যয় দেওয়া, জ্ঞানহীন নিয়োগকারীরা প্রায়শই ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের কোনও ফর্মের জন্য অতিরিক্ত সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করা উপযুক্ত বলে মনে করেন। এগুলি কিছু নির্দিষ্ট লাল পতাকা প্রকাশ করতে পারে, যদিও প্রার্থী প্রকৃতপক্ষে যে চাকরি নিয়েছে তার সাথে জড়িত দায়িত্ব ও দক্ষতা সম্পর্কে তারা সমস্ত মিথ্যা প্রকাশ করবে না। (প্রযুক্তিতে নতুন ক্যারিয়ার শুরু করার সন্ধান করছেন? আমি কীভাবে কোনও টেক পটভূমি ছাড়াই আইটি কাজ পেয়েছি তা দেখুন))
উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থার প্রাক্তন কর্মচারীদের তারা সেখানে কাজ করেছে বা করেছে না তা নিশ্চিত করার বাইরে অন্য কোনও তথ্য না দেওয়ার নীতি রয়েছে। এর অর্থ তত্ত্বাবধায়ক এবং সহকর্মীদের দ্বারা প্রার্থীর স্ব-প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করা হবে কিনা তা আবিষ্কার করা অসম্ভব।
এর চেয়েও খারাপ, কিছু প্রার্থী নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের জন্য যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করে তাদের মিথ্যা দাবীগুলি সত্যায়িত করার জন্য পেয়েছেন যা তাদের বান্ধব দাবির পিছনে ফিরে আসবে তাদের বন্ধুবান্ধবদের পক্ষে lead এই মিথ্যাগুলি কখনই আবিষ্কার করা যাবে না যতক্ষণ না কাজের পারফরম্যান্সটি নির্দেশ করে যে ব্যক্তি সে বা তিনি যে দাবি করেছেন না।
যেখানে ব্লকচেইন আসে
ম্যানুয়াল চেকগুলি সর্বোপরি অসম্পূর্ণ, সিআইএলও, কৌশলগত নিয়োগ প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং (আরপিও) অংশীদার একটি দৃষ্টান্ত বদলের কল্পনা করে: "ভবিষ্যতে একজন প্রার্থীর তাদের সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য থাকতে পারে - পূর্ববর্তী ঠিকানা, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা, অতীতের ক্ষতিপূরণ ডেটা, শংসাপত্র, ডিগ্রি, ট্রান্সক্রিপ্টস, সামাজিক সুরক্ষা নম্বর, ভিসার স্থিতি - একটি নিরাপদ ব্লকচেইন অ্যাপ্লিকেশনটিতে প্রাক-বৈধতাযুক্ত এবং সঞ্চিত। "
বিশ্বাসযোগ্য যাচাইয়ের সুবিধা ছাড়াও এতে সময় এবং অর্থ সাশ্রয় হয়। পটভূমি চেকগুলিতে প্রায়শই কয়েক শ ডলার ব্যয় হয় এবং এটি সম্পূর্ণ হতে বেশ কয়েক দিন সময় নিতে পারে। বিপরীতে, যখন সমস্ত তথ্য ব্লকচেইনে সেট করা থাকে, তখন এটি পুনরুদ্ধারে জড়িত কোনও ব্যয় বা বিলম্ব হয় না।
কোনও বাগ নেই, কোনও স্ট্রেস নেই - আপনার জীবনকে বিনষ্ট না করে জীবন-পরিবর্তনশীল সফটওয়্যার তৈরির ধাপে গাইড আপনার ধাপ
কেউ যখন সফ্টওয়্যার মানের সম্পর্কে চিন্তা করে না তখন আপনি আপনার প্রোগ্রামিং দক্ষতা উন্নত করতে পারবেন না।
স্টোনতে ভাল চেয়ে ভাল
যদিও আমরা এখনও সেই পর্যায়ে নেই যেখানে প্রার্থীদের সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য একটি ব্লকচেইনে নিরাপদে রাখা হয়েছে, এমন কিছু সংস্থা রয়েছে যা কমপক্ষে এমন কিছু যাচাই করা রেকর্ড দিচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে স্কিলজেড এবং স্কিলচেইন।
আইসিও পরামর্শ পরিষেবা, ব্লকস্টার, সরবরাহকারী ব্লকচেইন হোল্ডিং কোম্পানির সভাপতি এবং সিইও ক্রিশ্চিয়ান ফেরি স্কিলচেইন জন্য উপদেষ্টা বোর্ডে আছেন, যা ইথেরিয়াম ব্লকচেইনের ভিত্তিতে ডিগ্রি এবং শংসাপত্রগুলি যাচাই করে। একটি ফোনের সাক্ষাত্কারে, তিনি ইতিমধ্যে কীভাবে ব্লকচেইন নিয়োগে অবদান রাখছে তা অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে নিয়েছেন।
স্কিলচেইনের ক্ষেত্রে, ফেরি ব্লকচেইনগুলির তথ্য ব্যাখ্যা করেছেন যে তাদের ডিগ্রিগুলি রিপোর্ট করতে এবং পরীক্ষার্থীদের যাচাই করার জন্য স্কুলগুলিকে উত্সাহিত করার উপর নির্ভর করে। ব্লকচেইনে এই রেকর্ডগুলি স্থির করার অর্থ "তথ্য জাল করা যায় না," তিনি বলেছিলেন। "একবার কিছু ব্লকচেইনে এলে তা থেকে যায়” "
তিনি বলেন, এই ধরণের ব্লকচেইন একটি সহজ, অ্যাক্সেসযোগ্য উপায়ে শংসাপত্র, ডিগ্রি, ডিপ্লোমা এবং আরও অনেকের বিশ্বস্ত যাচাইকরণ হিসাবে কাজ করে। এরপরে যদি এই জাতীয় সিস্টেমগুলি প্রার্থীর কাজের ইতিহাসে প্রসারিত হয় তবে তিনি বিশ্বাস করেন যে এটি "নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের একটি বিশ্বস্ত ট্র্যাক রেকর্ড সরবরাহ করার সময় প্রক্রিয়াটিতে আরও স্বচ্ছতা আনবে।"
ব্লকচেইন রেকর্ড নির্মাণ করছে
ব্লকচেইনে ব্যাপক প্রার্থী রেকর্ড স্থাপনে কী জড়িত থাকবে? ফেরি বলেছিলেন, "প্রতি সেটিং সিস্টেম সেট আপ করা খুব বেশি লাগবে না।" "যা কিছু সময়ের প্রয়োজন হতে পারে তা হ'ল ব্লকচেইনে কেবল মানের ডেটা সংরক্ষণের জন্য ডেটা উত্স এবং মেকানিক্সের সাথে সংহতকরণ।"
“একেবারে নতুন চেইন” তৈরি করতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে। সেই উপাদানটি যদি ইথেরিয়ামের মতো "ইতিমধ্যে বিদ্যমান একটি সিস্টেম" এর উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় এবং এটির উপরে তৈরি করা হয় তবে এটি কয়েক মাস কেটে যেতে পারে that সেক্ষেত্রে সময় গ্রহণকারী অংশটি "প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে কাজ করবে" আপনি তথ্য সঠিক বলে আশ্বাস দিন। "
এর একটি সম্ভাব্য উপায় হ'ল ওরাকলগুলি ব্যবহার করা। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ওরাকলগুলি "নির্দিষ্ট তথ্য যাচাই করার" কাজটি "ব্যক্তি বা সংস্থাগুলি বা কম্পিউটার হিসাবে অর্পিত" হতে পারে example উদাহরণস্বরূপ, রিপল তার লেনদেনগুলি বৈধ করার জন্য ওরাকল হিসাবে কাজ করার জন্য গুগল এবং মাইক্রোসফ্টের উপর নির্ভর করে।
অন্য পদ্ধতিটি হচ্ছে মুদ্রা বা টোকেনগুলি প্রকাশ করা যা যাচাইকরণের জন্য উত্সাহ হিসাবে কাজ করবে।
ওয়ার্কস ইন এখন
কয়েনগুলি ব্লকচেইন-ভিত্তিক নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম, জব ডটকমের চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে অংশ নেওয়া এবং সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপের জন্য উত্সাহ হিসাবে কাজ করে। প্রাথমিক পর্যায়ে মুদ্রার পুরষ্কার প্রার্থীদের অংশগ্রহণের জন্য উত্সাহিত করবে যারা তাদের জীবনবৃত্তান্ত জমা দেবেন এবং এআই এবং মেশিন লার্নিং ব্যবহার করে উন্মুক্ত অবস্থানের সাথে মিলিত হবেন। তবে এই রাস্তাটি আরও নিচে নামানোর পরে, সংস্থাটি কেবল স্কুলগুলিতে নয়, চাকরিতেও যাচাই করা রেকর্ডের জন্য ব্লকচেইন ব্যবহার করার লক্ষ্য রাখে। (নিয়োগের প্রবণতা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, মেশিন লার্নিং কীভাবে এইচআর বিশ্লেষণকে প্রভাবিত করছে তা দেখুন))
এর সহ-মালিক অরান স্টুয়ার্টের মতে, চূড়ান্ত লক্ষ্য হ'ল জব.কমকে ব্লকচেনের ক্ষমতা বাড়ানো "পুনরায় শুরু করা এবং যাচাইকরণের প্রক্রিয়াটি তাত্পর্যপূর্ণভাবে উন্নতি করা।" এগিয়ে গিয়ে, তারা এমন তথ্য বাছাই করতে চায় যা "বিশ্বব্যাপী তৈরি করবে" প্রার্থীদের জন্য কৃতিত্বের রেকর্ড যা ব্লকচেইনে নিরাপদে সঞ্চিত এবং যাচাই করা আছে। "
এটি ভুল উপস্থাপনা এবং কিছু পরীক্ষার্থীদের দক্ষতা বা কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তাদের জীবনবৃত্তির পরিমাণ সম্পর্কে মিথ্যা বলার মাধ্যমে যে অনুচিত সুবিধা অর্জন করবে তা সমাধান করবে। তবে, নিয়োগের প্রক্রিয়া অব্যাহত থাকা সমস্ত সমস্যার সমাধান করবে না।
আমি ফেরীকে জিজ্ঞাসা করেছি যদি তিনি বিশ্বাস করেন যে প্রার্থীদের ডেটাগুলির জন্য ব্লকচেইন ব্যবহার করা ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে পক্ষপাত হ্রাস করতে পারে। তিনি উত্তর দিয়েছিলেন যে পক্ষপাত নিয়ে সমস্যাটি হ'ল এটি জড়িত লোকদের একটি কাজ, এবং এটি "প্রযুক্তি অজ্ঞাবহ" But তবে তিনি এখনও আশাবাদী যে "সঠিক তথ্য" মাধ্যমে সঠিক ব্যক্তির কাছে সঠিক সময়ে পৌঁছাতে সক্ষম হন "প্রত্যেককে" একটি ভাল শট "অর্জনে সহায়তা করবে।