কন্টেন্ট
- কাজের দানাদার ইউনিট হিসাবে একটি কাজ
- কাজের প্রক্রিয়া ভগ্নাংশের ইতিহাস
- প্রযুক্তি এবং কাজ একসাথে বিবর্তিত
- কোনও বাগ নেই, কোনও স্ট্রেস নেই - আপনার জীবনকে বিনষ্ট না করে জীবন-পরিবর্তনশীল সফটওয়্যার তৈরির ধাপে গাইড আপনার ধাপ
- মেঘে কাজ করার ক্ষমতায়ন
- ভগ্নাংশ মেঘ কর্মীর সরঞ্জাম
সূত্র: গাজুস / ড্রিমসটাইম ডটকম
ছাড়াইয়া লত্তয়া:
প্রযুক্তি সবসময় কাজের স্টাইলকে আকার দেয় এবং মেঘ আলাদা নয়। এটি লোকদের তাদের কর্মসংস্থানের উপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণের সুযোগ করে দিচ্ছে এবং নিয়োগকর্তাকে একটি বৃহত্তর প্রতিভা পুল দেবে।
কয়েক বছর আগে, একটি সফ্টওয়্যার সংস্থার মালিক এবং আমার প্রিয় ক্লায়েন্ট গর্বের সাথে আমাকে তাঁর "কমান্ড এবং কন্ট্রোল সেন্টার" হিসাবে উল্লেখ করেছেন এমন একটি চিত্র এডিশন করেছিলেন। এটি সার্ভার, দ্বৈত মনিটর, এরস এবং ল্যাপটপের সমস্ত প্রভাব ছিল ইথারনেট তারগুলি এবং একটি মাল্টপোর্টপোর্ট রাউটার সহ তার ডাইনিং রুমে একটি বিশাল টেবিলের উপর জমায়েত। দুই সপ্তাহ পরে আমি তাকে একটি লাউঞ্জ চেয়ারে বসে সৈকতে আমার একটি ছবি এডি করলাম, আমার কোলে আমার ল্যাপটপটি খুলল এবং আমার সেল ফোন একটি ঠান্ডা পানীয়ের পাশে বসেছিল। "এটি আমার আদেশ ও নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্র," আমি লিখেছিলাম।
আপনি যখন মেঘে কাজ করেন, তখন আপনার অফিস বা কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্রটি আপনি ঠিক সেই সময় যেখানে থাকেন। ভৌগলিক অবস্থান এবং দূরত্ব অপ্রাসঙ্গিক। মেঘ যেখানে উদ্যোক্তা, গতিশীলতা এবং বিশেষীকরণ একত্রিত হয়ে একটি উদীয়মান নতুন কর্মসংস্থান দৃষ্টান্ত তৈরি করে। মেঘ যেমন সংগঠনগুলিকে শারীরিক তথ্য কেন্দ্রের সীমানা থেকে মুক্তি দিচ্ছে, তেমনি আস্তে আস্তে জ্ঞান কর্মীদের ঘনক্ষেত্র থেকে চিরতরে বিচ্ছিন্ন করে তুলছে। (মেঘের সাথে কাজ করার জন্য আরও দেখুন, প্রকল্প পরিচালনা, ক্লাউড কম্পিউটিং স্টাইল দেখুন))
কাজের দানাদার ইউনিট হিসাবে একটি কাজ
২০০৯ সালে, বিশিষ্ট এমআইটি ম্যানেজমেন্ট প্রফেসর, টমাস মালোন, "কাজের ভবিষ্যত" নামে একটি বই রচনা করেছিলেন যাতে তিনি আগামী দশকের শ্রমবাজার বর্ণনা করেছেন:
“কল্পনা করুন যে সংস্থাগুলি যেখানে কর্তারা কর্মচারীদের করণীয় এবং কখন করবেন সে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য বিশাল স্বাধীনতা দেয়। আপনার নিজস্ব আধিকারিকদের নির্বাচিত করার এবং গুরুত্বপূর্ণ সংস্থার সিদ্ধান্তগুলিতে সরাসরি ভোট দেওয়ার কল্পনা করুন। এমন সংস্থাগুলির কল্পনা করুন যেখানে বেশিরভাগ শ্রমিকরা মোটেই কর্মচারী নন, তবে বৈদ্যুতিনভাবে সংযুক্ত ফ্রিল্যান্সাররা যেখানেই চান সেখানে বাস করেন। এবং কল্পনা করুন যে ব্যবসায়ের এই সমস্ত স্বাধীনতা মানুষকে জীবনে যা চান - যা অর্থ, আকর্ষণীয় কাজ, অন্য ব্যক্তিদের সাহায্য করতে বা তাদের পরিবারের সাথে সময় কাটাতে দেয় ”এই নতুন ভবিষ্যত একাধিক নাম দ্বারা যায়। কেউ একে ভগ্নাংশের কর্মসংস্থান বলে, আবার কেউ একে হাইপারস্পেশালাইজেশন বলে। আপনি যে কোনও শব্দটি পছন্দ করেন, প্রচলিত ধারণাটি হ'ল কাজের ইউনিট এখন পুরো কাজ নয়। আজকের কাজের এককটি এমন একটি প্রকল্প হতে পারে যেখানে কোনও ব্যক্তি বা উচ্চ বিশেষজ্ঞের একটি দল একটি প্রকল্পকে তার সাফল্যের জন্য দেখতে একত্রে কাজ করে। এই নতুন ভগ্নাংশের দৃষ্টান্তে, কর্মীরা কোনও একক নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ করবে না, তবে একাধিক নিয়োগকারীর জন্য কাজ করবে, বিভিন্ন প্রকল্প এবং কাজগুলি জাগ্রত করবে, প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে দক্ষতা প্রদান করবে। একজন সাধারণের দ্বারা করা একটি কাজ এখন খুব সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞদের পুরো নেটওয়ার্ক জুড়ে ছড়িয়ে দেওয়া হচ্ছে, এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যার ফলস্বরূপ মানের, গতি এবং ব্যয় সম্পর্কিত উন্নতি সাধিত হয়।
কাজের প্রক্রিয়া ভগ্নাংশের ইতিহাস
অবশ্যই, এই ধারণাটি সম্পর্কে নতুন কিছু নেই।ছোট ইউনিটগুলিতে কাজ ভেঙে ব্যবসায় সর্বদা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করেছে, এর সর্বোত্তম উদাহরণ হেনরি ফোর্ডের প্রথম সমাবেশ লাইনের বাস্তবায়ন being শত শত ছোট ছোট কার্যক্রমে বিধানসভা প্রক্রিয়া ভেঙে তিনি একটি গাড়ি তৈরি করতে সক্ষম হন যা জনসাধারণ সামর্থ্য করতে পারে। কাজের এই অবিচ্ছিন্ন বিভাগ traditionতিহ্যগতভাবে সামগ্রিকভাবে সমাজকে উপকৃত করেছে, যার ফলশ্রুতি দু'শো বছর আগে অবিস্মরণীয় পর্যায়ে পর্যায়ক্রমে জীবনযাত্রা ও সমৃদ্ধির ফলস্বরূপ।
তাহলে আমরা কীভাবে মেঘের মাধ্যমে চাকরীর ফ্র্যাক্টালাইজেশন করার এই ধারণাটি পেয়েছি? কম্পিউটার ভার্চুয়ালাইজেশন দৃষ্টান্তের মতোই, ক্লাউডটিকে আউটসোর্স কাজের ক্ষেত্রে ব্যবহারের প্রাথমিক আবেদনটি ছিল কেবল ব্যয় সাশ্রয়। সমুদ্রের নীচে স্থাপন করা ফাইবার অপটিক কেবল ভারতে কল সেন্টারগুলিকে আউটসোর্সিংয়ের ধারণার দিকে নিয়ে যায় যে বিশ্বের ব্যাঙ্গালোর, ভারতের সর্বাধিক কল সেন্টার রয়েছে। এবং তারপরে, কম্পিউটার ভার্চুয়ালাইজের মতো, সংস্থাগুলি শীঘ্রই স্বীকার করে নিয়েছে যে ক্লাউড আউটসোর্সিংয়ের মূল্য ব্যয় সাশ্রয়ের চেয়ে অনেক বেশি।
প্রযুক্তি এবং কাজ একসাথে বিবর্তিত
ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের কম্পিউটার সায়েন্স এবং ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে চেয়ার থাকা এড লাজোস্কা বলেন, "প্রযুক্তি কাজের শৈলীর আকার দেয়।" "মেঘের একটি সমালোচনা সুবিধা হ'ল ভাগ করে নেওয়া নাটকীয়ভাবে সহজ হয়ে যায়” "এটি আরও সহজ কারণ এটি বিশ্বব্যাপী যোগাযোগকে এত সস্তা করে তোলে যে সংস্থাগুলি উন্নত বিশ্বের যে কারও সাথে কার্যত বিনা ব্যয়ে যোগাযোগ করতে পারে। এটি তাদেরকে নতুন প্রতিভা সনাক্ত করার সক্ষমতা দেয় যা কেবলমাত্র বিশেষায়িত কাজ এবং জ্ঞানকেই অবদান রাখতে পারে না, তবে নতুনত্ব, নতুন ধারণা এবং দৃষ্টিভঙ্গিগুলিকেও সহায়তা করে। যে সংস্থাগুলি আজ নিজেকে আবিষ্কার করে সেটিকে মূল্য দেওয়ার জন্য অবিচ্ছিন্ন প্রতিযোগিতায় ব্যবসায়ের অবশ্যই ক্রমাগত সৃষ্টি এবং উদ্ভাবনের নতুন উপায় অনুসরণ করতে হবে। ক্রমহ্রাসমান পণ্যের জীবনচক্রের প্রতিক্রিয়া জানাতে তাদের অবশ্যই অভূতপূর্ব চঞ্চলতার স্তর অর্জন করতে হবে। পণ্যের মার্জিন ক্রমাগত ছোট বাড়ার সাথে ব্যবসায়ের অবশ্যই নমনীয়, অভিযোজ্য কর্ম শক্তির দিকে ফিরে যেতে হবে যা ভার্চুয়ালাইজড কম্পিউটারগুলির মতোই ব্রেকেনেক গতিতে তৈরি এবং শেষ হতে পারে।
৮০ এর দশকটি আমাদেরকে কেবলমাত্র সময়ে সময়ে উত্পাদন এনেছিল, যার ফলে ওয়ালমার্টের মতো চেইনের জন্য কেবলমাত্র সময়ে সময়ে পণ্য সরবরাহ করা হয়েছিল। কেবলমাত্র সময়ের মধ্যে কর্মসংস্থান প্রাকৃতিকভাবে সাফল্য লাভ না হওয়া অবধি ছিল। এটি মেঘ প্রযুক্তি যা ব্যবসায়ের এই নতুন সরবরাহের সিস্টেম তৈরির সরঞ্জাম সরবরাহ করেছে। (ক্লাউড পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হতে পারে সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, ক্লাউডের একটি প্রাথমিক নির্দেশিকা: এটি কী ছোট ব্যবসায়ের জন্য মানে ans দেখুন see
কোনও বাগ নেই, কোনও স্ট্রেস নেই - আপনার জীবনকে বিনষ্ট না করে জীবন-পরিবর্তনশীল সফটওয়্যার তৈরির ধাপে গাইড আপনার ধাপ
কেউ যখন সফ্টওয়্যার মানের সম্পর্কে চিন্তা না করে আপনি আপনার প্রোগ্রামিং দক্ষতা উন্নত করতে পারবেন না।
মেঘে কাজ করার ক্ষমতায়ন
তাহলে মেঘ কর্মীরা অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বৈশ্বিক পরিবেশে অস্থায়ী ভার্চুয়াল টিমের এই আপাতদৃষ্টিতে ভীতিজনক মডেলটিতে কী ধরণের মূল্য অর্জন করবে? ঠিক আছে কীভাবে তাদের ক্যারিয়ারের উপর আরও নিয়ন্ত্রণ রাখা এবং তারা কীভাবে প্রকল্পের সাথে জড়িত হতে বেছে নেয়? এমন একটি কর্মজীবনের জীবনটি কল্পনা করুন যেখানে প্রতিটি দিন সত্যই একটি নতুন দিন, এটি নিয়ে আসে নতুন কাজ, নতুন সুযোগ এবং নতুন সম্পর্ক? শ্রমিক, সংস্থা উভয়ই যাতায়াত নির্মূলের মাধ্যমে উপকৃত হবে যা সময়, শক্তি এবং মস্তিষ্কের শক্তি অপচয় করে। এটি এমন একটি পরিবেশ যা বিশেষজ্ঞরা সীমাহীন সুযোগ প্রদান করবে যা তারা যা করে ভাল এবং কীভাবে তারা নিজেরাই বাজারজাত করতে জানে। Ditionতিহ্যগতভাবে, একটি ভৌগলিক অঞ্চলে তাদের পরিষেবার জন্য বাজার হিসাবে সীমাবদ্ধ ছিল। আজ বিশ্ব তাদের বাজার। এর অর্থ হ'ল মধ্যযুগীয়তার কোথাও আড়াল হওয়ার কোনও কারণ নেই যেগুলিতে অতীতে উন্নত প্রতিভার ঘাটতি না থাকায় স্থানীয় প্রতিভা পুলের মধ্যে আর সীমাবদ্ধ থাকবে না।
তাহলে কেউ কীভাবে এই আন্দোলনে অংশ নেয়? ঠিক আছে, শুরু করার জন্য, আপওয়ার্ক ডটকম, পিপ্স্পাহার ডট কম এবং 99 ডিজাইনস ডটকমের মতো সাইট রয়েছে যা সমস্ত সাইটই নিয়োগকারী এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে মেলে। যদিও শেষ পর্যন্ত, এটি লিঙ্কডিন ডটকম এবং অন্যান্য নেটওয়ার্ক-বিল্ডিং সংস্থার মতো সংস্থাগুলির মাধ্যমে নিজেকে বিপণনের বিষয়ে। "বিশ্বব্যাপী ভাবেন, স্থানীয় আইন করুন" বলে ধরা পড়ার বাক্যটি যথারীতি সত্য true
ভগ্নাংশ মেঘ কর্মীর সরঞ্জাম
কিছু নিয়োগকারীদের গোপনে চুক্তির প্রয়োজন হতে পারে। কেউ কেউ আন্তঃসংযোগ যোগাযোগের জন্য তাদের সংস্থার সাথে অ্যাকাউন্ট সরবরাহ করতে পারে বা এমনকি তাদের প্রয়োজনও বোধ করতে পারে। ভার্চুয়াল দলগুলি ফাইল সম্পাদনা করার অনুমতি দিয়ে ক্লাউড পরিষেবাদি যেমন ড্রপবক্স বা ব্যবসায়ের জন্য ওয়ানড্রাইভের মাধ্যমে সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস ভাগ করতে পারে। টিম সদস্যরা স্কাইপ বা লিনকের মতো পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে এবং জয়েন্ট.মে. এর মতো ক্লাউড কনফারেন্স পরিষেবা ব্যবহার করে সাপ্তাহিক সভা করতে পারে
এই নিবন্ধটি খোলার জন্য আমার আগের রেফারেন্সের মতোই জীবন মেঘে কাজ করা সৈকত হতে পারে। প্রারম্ভিক অ্যাডাপ্টার এবং উদ্যোক্তারা তত্পরতা এবং ক্ষমতায়নের এই নতুন দৃষ্টান্তটি গ্রহণ করছে। মেঘটি এটির সাথে একটি যুগ এনেছে যেখানে উবারের মতো একটি অ্যাপ নাটকীয়ভাবে কোনও শিল্পের ব্যবসায়ের আড়াআড়ি পরিবর্তন করতে পারে। নিজেকে একটি অ্যাপ হিসাবে ভাবেন এবং যথাসম্ভব অনেকগুলি ফোনে (নিয়োগকর্তাকে) বিতরণ করুন। এটি, আজ, সাফল্যের রেসিপি।